浙江加強高校教務員隊伍建設

　　近日，浙江省教育廳發布《關于加強普通高等學校教務員隊伍建設的通知》（以下簡稱《通知》），通過科學定崗、厘清職責、加強培訓、健全制度等方式，指導高校加快建設一支講政治、懂教育、精業務、甘奉獻的高素質教務員隊伍。

　　教務員、教學秘書是保障高校教學秩序高質量運轉的重要樞紐和一線力量。然而，這支隊伍長期面臨職業準入缺標準、技能培訓缺體系、發展空間缺通道的困境。《通知》以“建強隊伍、賦予權責、暢通發展”為主線，從提高認識、科學定崗、厘清職責、加強培訓、健全制度五個方面系統部署，著力破解教務員隊伍建設中的突出問題。

　　《通知》要求各高校糾正片面“重科研、輕教學”的傾向，圍繞教書育人這一辦學主責主業，把教務員隊伍與專任教師隊伍一體規劃、一體建設、一體推進。各高校要健全制度，完善教務員管理制度和評價機制，暢通教務員職稱、職級、職務晉升通道。

　　在具體管理上，浙江要求各高校通過科學定崗，擇優選聘教務員；合理配置教務員崗位，按照專兼結合、以專為主的原則配足配齊；加強教務員隊伍梯隊建設，讓更多政治硬、能力強、業務精、作風好的專業人員從事教務員工作。

　　下一步，浙江將探索建立健全教務員培訓體系，鼓勵高校設立教務員成長導師；鼓勵建立校際教務員工作聯盟，加強教務業務的學習培訓和交流研討；支持教務員積極參與教學改革和研究，在省級和校級教學改革項目中，面向基層教務員專項安排一定數量的教務管理研究項目。